資格取得を目指す方への資格実用術

企業の経営労務及び人事労務に関する改善･指導を行う専門家としての知識を認定する資格が経営労務コンサルタント。（財）日本経営教育センターが全能連マネジメント関係資格称号自主規制に参加しているため、資格の信頼性は高い。資格には「正」と「補」があり、まず「補」を取得して登録後に一定の要件を充たせば「正」に登録資格の変更申請をすることが可能。

受験資格は補：20歳以上の者で、経営労務講座(専門コース)を修了した者、または社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験に合格した者、行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者など。
正：経営労務コンサルタント「補」登録後、「実務研修会」を修了した者など。

試験内容は補：経営労務、賃金管理、労務診断の科目を論文方式で行う。正（論文試験）：経営労務の診断と指導、経営管理論と面接試験。